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如何增强组织纪律性 全面落实党风廉政建设责任制
时间:2015-05-23 10:49:27 山西省尊龙凯时官网入口电气股份有限公司
  为了使全公司更好的贯彻党的十八届三中全会精神,我公司积极开展生产经营和党风廉政建设一起抓活动。2014年初董事长刘治斌提出新理念、新思路,以崭新面貌迎接新的考验,提出了2014年“出精品、抓成本、提素质”工作目标任务,做为公司未来发展的主要思路。根据焦煤集团文件精神,公司制定的经营方针:一是走质量效益型发展道路;二是打好公司各方面的基础,培植核心竞争力;三是开展领导干部上讲台,师傅带徒弟的传、帮、带活动。公司要求全年班子成员给全体职工讲3到4堂课,并将此项工作纳入到个人考核内容。在公司内部,全方位深入开展师傅带徒弟活动,每位领导、每个部门负责人、每位技术专家都确定一到两名学徒,参加此项活动。
  开展学习教育活动,通过采取集中培训、个人自学、中心组学习、理论研讨、知识竞赛等灵活多样的方式,动员全公司职工积极开展“内强素质,外树形象”活动,创建新型尊龙凯时官网入口活动,全面贯彻落实三种管理模式:1、把公司管理成“军队式”企业:纪律严明,作风过硬;2、把公司管理成“学校式”企业:学习工作化,工作学习化;3、把公司管理成“家庭式”企业:和睦相处,互促互爱。
  为更好的严明纪律,形成好的风气,公司开展各个职能部门人员的流动轮岗,通过人员流动有重点地发现若干名有培养前途的人才,竞争上岗的新局面。只有公司领导班子及各部门负责人形成良好的工作氛围,自然会把工作搞好了,才能使企业发展,增加收入的机会。在副部长以上领导中开展“多操心、树榜样”等方面活动,自觉遵守维护公司管理制度。如果领导都不遵守公司管理制度,就会成为“中国式过马路”人人都闯红灯现象,如此恶性循环下去,公司各方面就会混乱,难以治理。每周拿出一个半天,进行管理、技术、纪律培训学习。边工作边培训,根据实际情况,在不影响生产的情况下学习,做到学习工作化,工作学习化。
  为了提高全公司职工整体素质与思想觉悟,提升政治素养,坚定理想信念,深入学习中国特色社会主义理论体系,树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论,深刻领会中央有关会议和文件精神以及中央、省委领导同志一系列重要讲话精神,带领全体公司上下熟读《党章》、党的十八大报告以及《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等学习材料,从国史党史中认识规律,从革命历史中汲取丰富营养,丰富和发展职工群众路线思想文化体系,以此来夯实理想信念的思想基础,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,始终做到在政治信仰、政治立场、政治方向、政治道路、政治本色、政治纪律上不变、不移、不偏、不松。
  理论来自实践,毛主席曾经讲过:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不能完成的。”我们公司坚持开展以为职工、为稳定、为发展,务实、清廉为主要内容的教育实践活动,把学习理论、思想武装摆在首位,贯穿始终。通过专题调研、经验交流、案例分析、扶贫济困等途径,努力提高做好新形势下群众工作的能力,真正成为改革发展的参与者和推动者。
 
 

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